株式会社ケーブルネットワーク前中 電気通信工事・電気工事士 採用サイト

株式会社ケーブルネットワーク前中

  • ・電気がつく
  • ・テレビが映る
  • ・空調が効く
  • ・自動ドアが開く

当社は、そんな暮らしや街に欠かせない設備を支えている会社です。

電気・通信工事をはじめ、空調設備、自動ドア、太陽光発電まで、手がける分野は実にさまざま。

一つの技術だけで終わらない。そんな会社がここにあります。

ってことは・・・、一人何役?

肩書きは、ひとつです。

技術だけを極めるのもいい。でも、人と話す力も、段取りを考える力も、仕事を動かす力も身につけられたら、もっと面白い。

一つの肩書きの中で、いくつもの自分に出会えます。

技術者としても、人としても
成長できる。

そんな欲張りなキャリアを、
ここで目指してみませんか?

仕事内容

今回募集するのは2職種!

電気通信工事

テレビの共同受信設備や通信設備など、暮らしに欠かせないインフラを整えるお仕事。

  • ・現場作業
  • ・状況に応じた施工方法の検討
  • ・お客様との打ち合わせ

人と関わりながら現場を動かす面白さも味わえます。

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電気工事士

建物や施設などの電気設備を整え、照明やコンセント、さまざまな機器が正常に使えるようにするお仕事。

  • ・配線や機器の取り付け
  • ・点検、メンテナンス

電気が通った瞬間には、技術者ならではの達成感があります。

メリット1 技術者で終わらない。一人3役以上・・・?

  • ・打ち合わせや見積もり
  • ・工事の段取り
  • ・現場管理

仕事の幅を広げるチャンスも。

営業マンであり、技術者であり、管理者。

一人ひとりが会社の顔として、自分の判断で仕事を動かしていく。
任される仕事が増えれば、その成長は収入にもつながっていきます。

メリット2 一つの会社で、違う自分に出会える?

  • ・電気工事
  • ・電気通信工事
  • ・自動ドア工事

3部門があります。

まずは一つの技術を身につけ、経験を積んだ先には別の分野へ挑戦することも可能。
実際に自動ドア部門へ異動し、自分に合った仕事を見つけた社員も。

今の仕事を極めるのも、新しい技術に挑戦するのも、自分次第。

メリット3 頑張る人を、待遇面からもしっかり応援。

安心して仕事に取り組めるよう、福利厚生もしっかり整えています。

  • ・作業服や空調服、工具一式、PC・携帯貸与
  • ・資格取得にかかる受験費用も全額負担
  • ・年1回の昇給・年2回の賞与
  • ・退職金制度も完備
  • ・引越し費用の支援も相談OK

長く働くための安心も、ちゃんとあります。

こんな人なら当社にピッタリ!

言われたことだけやる仕事に飽きた人

“決められた作業をこなすだけじゃ、物足りない”

もっと自分で考え、工夫し、仕事の進め方まで任される。
そんな働き方に挑戦したい人を歓迎します。

歯車の一つで終わりたくない人

“大きな組織の中で、ただの一人として埋もれるのはもう嫌だ”

自分の判断や行動が会社の仕事につながる。
自分の存在価値を実感できる環境で働きたい人に合っています。

株式会社ケーブルネットワーク前中の社屋
【会社名】
株式会社ケーブルネットワーク前中
【代表取締役】
川原 謙
【所在地】
〒669-1526
兵庫県三田市相生町13-3
【TEL】
079-563-2154
職種:
①電気通信工事②電気工事士
仕事内容:
・電気・通信設備や空調設備の設計・施工・保守管理・ケーブルテレビや光ケーブル、情報通信設備の施工・保守・自動ドア(ナブコドア)や監視カメラ設備の設置・メンテナンス・太陽光発電設備の設計・施工・保守管理・その他、現場ごとの作業補助や機材準備
雇用形態:
正社員
給与:
①月給:20万円〜②月給:25万円〜50万円
試用期間:
3か月(同条件)
勤務地:
〒669-1526
兵庫県三田市相生町13-3
勤務時間:
8:30〜17:30(◎実働8時間・休憩1時間)
休日休暇:
週休2日制(基本土日)◇年末年始休暇◇慶弔休暇◇有給休暇
福利厚生:
◇社会保険完備◇昇給:年1回(10月/業績・能力による)◇賞与:年2回(9月・4月/業績による)◇資格取得支援制度(受験費用全額負担)◇物品貸与(作業服・空調服・工具一式・PC・携帯)◇退職金あり(中退共、自社の退職金制度、勤続3年以上)◇引越し費用支援あり(初期費用の立替えなど要相談)◇社用車貸与(10台共有)◇現場移動諸経費(ガソリン代、ETC料金、駐車代)◇健康診断(年1回)◇任意労災加入◇各種手当・通勤手当:距離に応じて支給、公共交通機関の場合は定期代支給・残業手当(全額支給)・夜勤手当(法定割り増し)・休日手当(法定割り増し)・資格手当:社内規定による・役職手当:社内規定による・家族手当:社内規定による・皆勤手当:社内規定による・出張手当:社内規定による